Together.
As nossas oportunidades abrangem todo o tipo de percursos académicos e são adaptáveis às mais diversas experiências profissionais. Envia a tua candidatura e vem conhecer um dos nossos escritórios para descobrires tudo o que a PrimeIT te pode proporcionar.
Muito mais que uma carreira, construímos o teu futuro e a tua felicidade.
Mais que uma empresa, somos feitos das pessoas que temos na nossa equipa.
Elas falam por nós.
A família Prime recebeu-me de braços abertos e senti-me em casa desde o primeiro instante. Trabalhamos juntos para o sucesso!
Rita
Após iniciar a minha carreira como Consultor, surgiu a oportunidade de integrar a equipa de Gestão da PrimeIT. Foi aqui que aprendi a superar os meus próprios limites, com um projecto desafiante que contribui para o meu crescimento pessoal e profissional, todos os dias. É um orgulho fazer parte desta equipa, que considero família!
Mário
Boas pessoas formam uma óptima equipa. Uma equipa excelente e dedicada constrói uma empresa de primeira. Este é a PrimeIT!
Diogo
Tente outro tipo de pesquisa.
O que procuramos?
Às nossas equipas oferecemos:
O que procuramos:
– Formação superior na área das Tecnologias de Informação ou área similar;
– Experiência sólida em desenvolvimento PHP;
– Experiência em frameworks como Symfony, Laravel ou Magento;
– Experiência igual ou superior a 3 anos;
– Conhecimentos avançados em Inglês.
O que procuramos?
Às nossas equipas oferecemos:
Envia o teu CV para rh@primeit.pt e junta-te à equipa Prime!
O que procuramos?
Às nossas equipas oferecemos:
O que procuramos?
Às nossas equipas oferecemos:
O que procuramos?
Às nossas equipas oferecemos:
O que procuramos?
– Experiência profissional em desenvolvimento Android;
– Conhecimentos sólidos de Java;
– Fluência em Inglês.
Às nossas equipas oferecemos:
– Integração numa empresa de dimensão internacional que cresce diariamente;
– Formação constante nas mais recentes e inovadoras tecnologias – Prime Academy;
– Acompanhamento e progressão de carreira.
A necessidade de services Web
Arquitectura Service-oriented (SOA)
Tecnologias Core: XML, SOAP, WSDL
Estrutura de mensagens SOAP
O envelope da mensagem, cabeçalho e corpo
Declarar espaços de nomes
Escrever classes de serviços
Gerar services e ficheiros de clientes
O papel do WSDL
A anatomia de um documento WSDL
Identificar operações e mensagens
Definir tipos de dados e port bindings
Executar comunicação sincronizada
Analisar a sequência da mensagem
Escrever source files de serviços
Gerar uma descrição de um serviço WSDL
Módulo 1 – Apresentar e enquadrar o ITIL no contexto da aprendizagem e da certificação
Módulo 4 – Compreender a estratégia dos serviços
Módulo 5 – Compreender a importância da conceção dos serviços
Módulo 6 – Desenvolver o tema da transição dos serviços
Módulo 7 – Compreender a operação dos serviços
Módulo 8 – Desenvolver a melhoria contínua dos serviços
Módulo 1 – Processo de Negociação
Módulo 2 – A Comunicação e os Estilos de Relacionamento Interpessoal
Módulo 3 – Estilos de Negociação
Módulo 4 – Preparar e organizar a negociação
Módulo 5 – Durante a negociação
Módulo 6 – Principais erros na negociação
Módulo 7 – Estudo e Simulação de Casos Práticos
Module 1 – Overview of HTML and CSS
Module 2 – Creating and Styling HTML5 Pages
Module 3 – Introduction to JavaScript
Module 4 – Styling HTML5 by Using CSS3
Module 5 – Creating Objects and Methods by Using JavaScript
Module 6 – Creating Interactive Pages using HTML5 APIs
Module 7 – Adaptive User Interface
Module 8 – Creating Advanced Graphics
Module 9 – Animating the User Interface
Module 10 – Implementing Real-Time Communications by Using Web Sockets
Module 1 – Introduction to SQL Server Database Administration
Module 2 – Installing and Configuring SQL Server
Module 3 -Backing Up SQL Server Databases
Module 4 – Restoring SQL Server Databases
Module 5 – Importing and Exporting Data
Module 6 – Authenticating Users
Module 7 – Authorizing Users to Access Resources
Module 8 – Monitoring SQL Server
Presentarse y presentar a otras personas
Atender llamadas y contactar clientes vía correo electrónico
Los números
Información personal y profesional básica
Ortografía y fonética (abecedario)
Diálogos en restaurantes y cafetería
Describir el ambiente de trabajo
Actividades y responsabilidades
Rutinas profesionales
Atender llamadas telefónicas importantes
Ubicación de la empresa
La ciudad (comercios y establecimientos)
Dar y pedir información: direcciones, comparar precios, etc.
Describir la empresa: actividades, estructura, jerarquía, resultados, etc.
Aptitudes o competencias personales
Fórmulas de tratamiento (tú y usted)
Dar una buena imagen
Ética profesional
Ampliar tus contactos “networking”
Impacto de las TIC en el lenguaje profesional
Correos electrónicos importantes (1)
Problemas informáticos en el trabajo
Internet
Carrera profesional
Nivel de estudios y experiencia
Currículums
Utilizar el pasado para describir actividades o explicar hechos
Medios de transporte y viajes
Informaciones y obligaciones
Correos electrónicos importantes
Familiarizarse con otras culturas
Informaciones y mercado profesional
Cambios y planes futuros
Intercambiar opiniones
Estar de acuerdo o en desacuerdo
Datas: De Fevereiro a Maio | 18h45 às 20h15
Escritórios de Lisboa
Module 1 – Virtualization Concepts
Module 2 – Creating Virtual Machines
Module 3 – Exploiting Virtual Workstation Functionality
Module 4 – Partitioning Servers
Module 5 – Data Center Virtualization with ESXi
Module 6 – Managing Microsoft Hyper-V
Module 7 – VMware vSphere: Install, Configure, Manage
Module 8 – Implementing and Managing Microsoft Server Virtualization
Module 1 – Introduction to Agile Project Management
Articulating Agile values and principles
Comparing Agile with traditional, masterplan methods
Appreciating Agile development as value-driven delivery
Evolution to the Lean Thinking
Module 2 – Introduction to Scrum Framework
Dealing with uncertainty and risk
Recognizing Scrum as a framework for self-managing teams
Locating Scrum in empirical process control theory
Module 3 – Scrum: Identifying the roles and their responsibilities
Ordering requirements and insuring Return on Investment through the Product Owner
Establishing the ScrumMaster as a fundamentally new management role
Shaping the self-managed Development Team
Module 4 – Scrum: Managing product delivery
Creating a Product Backlog as a list of requirements and technical issues
Iterating development through cycles of one month or less
Time boxing to establish a regular rhythm of energized work
Module 5 – Scrum: Tools for tracking and monitoring a project
Capturing user needs as stories
Using capacity-based planning to plan progress
Measuring estimated effort with story points
Calculating Team Velocity
Showing evolution on a Task board
Module 6 – Scrum: Identifying features for development in an iteration
Delivering business-valued functionality with Sprint Planning
Collaborating with customers to manage risk and uncertainty
Demonstrating implemented features as “potentially shippable increments”
Module 7 – Scrum: Running iterations
Inspecting and adapting through the Daily Scrum
Producing a quality-assured, business-valued product
Ensuring standards through an agreed Definition of Done
Module 8 – Scrum: Generating rapid feedback through Sprint Reviews
Demonstrating completed functionality to the customer
Fostering collaboration with stakeholders through discussion of “done” increments
Recalibrating estimates based on experience
Module 9 – Scrum: Reviewing iterations through Sprint Retrospectives
Revising team behavior on the basis of lessons learned
Continuously improving by embedding new knowledge
Module 10 – Kanban
What is Kanban?
Strengths and benefits in project situations
Underlying Concepts
Pull Principle
How to build a Kanban board
Value Stream Mapping
Limit Work in Progress (WIP)
Definition of Done (DoD)
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