Fábio Pina llega para asumir el papel de Chief Heart Officer y promete escuchar y regular el ritmo cardíaco de PrimeIT. Es uno de los puestos más frescos del escenario y promete animar la función y estimular el bienestar de cada uno. Su principal misión es crear un entorno feliz, empático y próspero, lleno de buenos momentos y recuerdos, para que cada Primer se convierta en la mejor versión de sí mismo.

Chief Heart Officer fuera de la caja

Humano. Hijo. Hermano. Padre.
Creo que mi viaje en este planeta es y siempre será, moviendo a las personas a lo largo del camino que tomo, especialmente en el mundo laboral. Mi propósito es ayudar a humanizar todos los procesos corporativos que nos permitan avanzar hacia una vida de producción y servicio que se pretende que sea plena, con sentido y significado. Hago todos los esfuerzos posibles para gestionar las emociones humanas dentro de las organizaciones, tratando de anticiparme a las necesidades y deseos de las personas, intentando dotarles de las herramientas adecuadas, los recursos necesarios y potenciadores de motivación intrínseca para el buen desempeño de sus funciones.
Mostrar afecto, brindar y aumentar la empatía en el entorno laboral, es la misión que me propongo como Chief Heart Officer en PrimeIT.

Creo e implemento dinámicas que permiten no solo a las personas estar en sintonía con sus porqués, sino también a las organizaciones que las acogen.
Ayudo a la empresa a crear un espacio seguro donde verdaderamente se da y existe, la diversidad, la inclusión, la heterogeneidad y la felicidad y si es posible, les doy a los demás los mejores recuerdos que puedo crear para ellos.
Estoy fuera de la caja. Solo tenía que abrirlo.

Desafíos de un tremendo crecimiento

En PrimeIT, superviso todo lo que tenga que ver con las personas, incluidos entre otros, la gestión del talento, la experiencia, la estima y el seguimiento de los colaboradores, el aprendizaje y el desarrollo, la cultura y la comunicación interna. Debido al tremendo crecimiento de la empresa en los últimos años y al impacto de nuevas formas de trabajar como el aspecto remoto, se hizo necesario encontrar alguien que fomente, humanice y escale su lema: “nos tomamos muy en serio la felicidad”.

De hecho, llevarlo a todos los Primers sin excepción y seguir impulsando su implicación e importancia diaria para el crecimiento de la organización.

Mi experiencia, antecedentes, capacidad para gestionar, motivar y orientar talentos excepcionales, creando espacios para prosperar, descubriendo qué les ayuda a ser mejores y dar rienda suelta a su grandeza, así como ayudar a líderes y equipos globales a gran escala, ha impulsado la creación de mi actual cargo – Chief Heart Officer, cuyas principales áreas de intervención se encuentran en el campo de la cultura empresarial, en la disciplina de Employer Branding y, el área de formación y desarrollo.

“Las personas olvidarán lo que dijiste y lo que hiciste, pero nunca olvidarán cómo las hiciste sentir.”

Todos tenemos la responsabilidad sobre los sentimientos positivos o negativos que provocamos en las personas con las que tratamos de forma habitual: en relación al amor, cariño, admiración, respeto o confianza. Principalmente en organizaciones.

Antoine de Saint-Exupéry, padre y autor de El Principito dijo: “Tú te tornas eternamente responsable por los que cautivas”.

Asumo mi responsabilidad. ¿Y tú?

Fábio Pina, Chief Heart Officer