Aceptar un nuevo reto profesional es tan emocionante como desafiante y el primer mes como colaborador de la empresa es esencial para que un recién llegado se sienta completamente integrado en el equipo. Hoy compartimos la experiencia de Maurício Vale, IT Recruiter de PrimeIT, quien después de responder un anuncio de trabajo en LinkedIn, fue sorprendido por una llamada de nuestro equipo de Recursos Humanos. 

A pesar del contexto de la pandemia, Maurício dice que su incorporación ha ido muy bien. “Fui muy bien recibido, tanto por el equipo de RR. HH. como por mi equipo (Dream Team), que me hizo sentir como en casa desde el primer día”, apunta. Preguntado sobre la importancia de la cultura organizacional de PrimeIT en el on-boarding, responde que “ha sido bastante significativo porque, desde el principio, tengo la sensación de que siempre he sido parte del equipo, y eso es muy relevante para cualquiera que ingrese un nuevo entorno, más aún, cuando hablamos del entorno profesional”. 

Un mes después desde que Mauricio se incorporó a nuestra empresa, el IT Recruiter reconoce que sus mejores momentos fueron en equipo, con toda la ayuda y apoyo mutuo que siente en su vida diaria y los momentos divertidos y relajados, como un partido de fútbol entre dos grupos. Sin embargo, los desafíos son igualmente importantes: “No quiero decepcionar a quienes me apoyaron desde el principio; por lo tanto, siempre trabajo para cumplir con los KPIs que se me describieron para ayudar a mi equipo y en consecuencia, a PrimeIT a crecer”. 

Con la mirada puesta en el futuro, Maurício pretende seguir creciendo, “no solo como persona, sino también como profesional y lograr alcanzar todos los objetivos que la empresa me propuso”. Y él está genuinamente comprometido con eso: «Intento todos los días ser la mejor versión de mí para que en el futuro pueda ser yo quien ayude a alguien a unirse a nuestro equipo, tal como ellos me ayudaron a mí».