Duarte Meneses llegó a Lisboa directamente desde Alentejo. Sin acento, pero dotado de una perspectiva irreverente y especial, ha asumido recientemente el cargo de Manager de Recursos Humanos en PrimeIT. Incluso hoy en día, en Portugal, confiesa que todavía existe una «enorme incredulidad respecto al papel del desarrollo estratégico de los recursos humanos». Esta realidad es algo que le puso a prueba en la forma de ejecutar algunas estrategias y políticas. Lejos de su tierra, prometemos hacerle sentir como en casa y ayudar a establecer un ambiente de trabajo basado en la seguridad, confianza y la felicidad.

Hablamos con él sobre la actualidad de la realidad los recursos humanos portugueses y le pedimos que nos desvele lo que nos depara el futuro, pero también que nos revele lo que hace que un Primer tenga éxito. Siga leyendo este artículo para descubrir a una de las nuevas y más importantes figuras de PrimeIT.

Un reto provocado por la tecnología

La situación de la pandemia estableció nuevos retos en la gestión del equipo y en la relación entre los empleados. Las empresas se enfrentan a un período de adaptación a las nuevas formas de trabajo, lo que naturalmente repercute en la vida cotidiana de todos. «Para superar eficazmente este reto, necesitamos un equipo competente y orientado al futuro, y eso es lo que he encontrado en PrimeIT: personas altamente especializadas en sus áreas de conocimiento, altos niveles de profesionalidad y una fuerte voluntad de implementar cambios«, revela.

Duarte refiere que la consultoría de recursos humanos fue su academia, donde trabajó durante seis años. Allí aprendió los fundamentos que ahora considera competencias clave para alcanzar los objetivos que se ha encontrado dentro y fuera. Su visión práctica, polifacética y multicultural es esencial para el reto de gestionar a más de 1900 empleados con diferentes raíces, repartidos en 13 oficinas y seis países diferentes, pero que, unidos por la tecnología, comparten el deseo común de ser una referencia en el panorama de la consultoría informática. Consciente del reto que tiene por delante, considera que ésta será también la mayor prueba a la que tendrá que enfrentarse: la regulación de estas políticas de recursos humanos en una realidad tan dinámica y compleja como la que encarna el sector tecnológico, trabajando para que los flujos de trabajo sean más fluidos y menos burocráticos.

Felicidad y Recursos Humanos

El nuevo manager de Recursos Humanos cree que “la felicidad es una de las variables más importantes para asegurar el compromiso de todos en una organización “. La felicidad, que ya es una de las principales características de la cultura Primer, se reflejará también como uno de los ejes del departamento entendiendo que “establecer las condiciones para crear una experiencia de trabajo agradable es un paso muy importante para minimizar el riesgo de rotación”

Motivando el día a día y convirtiéndose en su mejor yo

Duarte no considera las etiquetas, ni cree que se le pueda describir como profesional en pocas palabras. Sin embargo, le gusta creer que desafía constantemente a su equipo «para que desarrolle nuevas habilidades, al tiempo que trabaja para que todos se sientan aceptados e involucrados, contribuyendo activamente a la toma de decisiones estratégicas del equipo». Según su visión y método de trabajo, todos los Primers comparten un papel crucial en la empresa. Y confiesa que pretende trabajar con todos para alcanzar su mejor versión.

Tips para ser el perfecto candidato PrimeIT

El capital humano es el mayor responsable del éxito de la organización. Y el departamento de recursos humanos tiene un papel cada vez más estratégico en el cumplimiento de este objetivo. Por ello, reclutar a los mejores talentos se convierte en un proyecto atractivo que requiere planificación y reflexión.

El reclutamiento y el mercado de trabajo en el sector de las tecnologías de la información son altamente desafiantes. En PrimeIT, la demanda es siempre alta y buscamos constantemente los mejores candidatos para las nuevas vacantes. Pedimos a Duarte que nos revelara los tres factores que mejor describen a nuestros Primers. Rápidamente señaló que para unirse a la empresa hay que ser muy creativo, comunicativo y tener una gran capacidad de logro.

Comprometido con llevar los más altos niveles de felicidad a cada rincón de PrimeIT, Duarte Meneses revela estar extremadamente motivado potenciando el capital humano. «Desde el primer momento supe que PrimeIT iba a ser un gran reto. Hay mucho que hacer, y lo mejor está por llegar«.