A Priscila e o Filipe são de nacionalidade brasileira, residiam no país onde se “respira” samba e embarcaram na aventura de se mudarem para Portugal, para aceitarem um desafio com a PrimeIT. Hoje contam-nos, na primeira pessoa, como tem sido esta experiência de se internacionalizarem e evoluírem profissionalmente.

Priscila e Filipe, quando tiveram o vosso primeiro contacto com a PrimeIT ainda estavam no Brasil. Como é que surge esta interacção?

P: O meu primeiro contacto surgiu com a oportunidade de uma vaga para uma posição que coincidia com o meu perfil. Fui então indicada pelo Filipe B., que partilhou o meu CV com o seu Business Manager da PrimeIT. Muito rapidamente fui contactada pelo responsável do projecto, que quis saber um pouco sobre a minha carreira e que, de seguida, revelou mais detalhes sobre este desafio.

F: Eu fui contactado pela primeira vez pelo Business Manager Filipe, através de uma indicação de um amigo do UK. Fomos mantendo contacto durante alguns meses e avaliando as oportunidades que iam surgindo, de forma a conciliarmos as necessidades da PrimeIT com o meu momento de carreira.

Numa primeira abordagem, o que vos despertou mais interesse na PrimeIT?

P: Tinha feedbacks positivos sobre a empresa e a sua cultura. A agilidade no processo selectivo também foi muito positiva e durante todo o procedimento recebi sempre apoio do meu Manager, para me preparar o melhor possível para a entrevista final com o cliente.

F: Fiz uma pesquisa sobre a PrimeIT na internet e procurei obter referências dentro da minha rede de contactos. Tive acima de tudo bons feedbacks que enalteciam o profissionalismo e a boa integração entre o colaborador e o responsável do projecto.

Quais são os passos necessários à mudança entre o Brasil e Portugal, e de que forma se desenvolveu todo o processo?

P: Comecei a trabalhar com a PrimeIT ainda no Brasil. Nos meus planos, idealizava mudar-me muito em breve para Portugal, mas logo de seguida começaram a surgir as restrições em relação à Covid-19 e o processo não foi imediato. Contudo, comecei a preparar a mudança. Requeri o visto de trabalho (que não é necessário para quem possui cidadania europeia), consegui estabelecer uma morada com facilidade (embora saiba que nem sempre é fácil) e depois agilizei, finalmente, a data da mudança com a PrimeIT e o cliente. Arrumei as malas, despedi-me da minha família e cá estou. A PrimeIT continuou a dar-me todo o apoio na regularização dos documentos necessários em Portugal.

F: Após concluir as entrevistas com o Business Manager e com o cliente, demos início ao verdadeiro processo de contratação. Recebi então o contrato-promessa e terminei o meu vínculo com a empresa onde desempenhava tarefas no Brasil. Ao chegar a Portugal, a PrimeIT ajudou-me com os assuntos administrativos iniciais, principalmente relacionados com a autorização de residência. O facto de ter dupla nacionalidade facilitou todo o processo e, já na posse da AR, assinei o contrato, que correspondia exactamente ao que tinha sido combinado anteriormente.

Como foi o acompanhamento dado pelo vosso Business Manager e de que forma isso influenciou de forma positiva a vossa mudança?

P: O meu Manager foi muito disponível desde o início, deu-me todo o suporte necessário e aprendemos juntos com este novo processo. Foi sempre uma troca interessante de impressões e, o facto de hoje eu ser uma Primer, demonstra o sucesso deste acompanhamento. Mas não fui a única a beneficiar, o Filipe possibilitou ainda a contratação de outros brasileiros, na mesma situação que a minha, o que tem sido muito positivo para o projecto e para as pessoas recrutadas.

F: Desde o princípio que o responsável pelo meu projecto ouviu atentamente todos os pormenores do meu percurso e também todos os meus anseios ao dar este passo na carreira. Acredito que o facto de ele ter participado nesta mudança ajudou muito, pois é através do dia-a-dia que criamos confiança mútua, o que é muito importante do ponto de vista de quem embarca nesta aventura, que é a mudança de país.

Quais são os pontos mais relevantes, na vossa opinião, na recepção que a PrimeIT vos fez?

P: O suporte da PrimeIT foi fundamental no período inicial, além da muita coragem e confiança que existiu de ambas as partes. Foi muito importante reflectir antes de iniciar um processo tão complexo, como este de mudar-me para Portugal. Por muito que tenha correspondido à minha ambição, a adaptação nem sempre é fácil, principalmente em tempos de pandemia. O apoio da minha família também foi crucial, até porque embarquei neste desafio sozinha. Em resumo, os pontos mais relevantes da recepção que a PrimeIT me fez foram, sem dúvida, a coragem, confiança e apoio!

F: Na minha opinião, embarcar nesta jornada com uma empresa de confiança, com pessoas responsáveis e atenciosas foi de extrema importância. A PrimeIT mostrou-se sempre comprometida com os acordos que fizemos e essa parceria tem sido um sucesso. A tranquilidade e o profissionalismo desde o momento da minha contratação, e até mesmo em conversas do dia-a-dia, são fundamentais para um processo de transição calmo e para um melhor aproveitamento desta experiência, que é internacionalizar-me.

Desde que fazem oficialmente parte da equipa, o que vos cativa mais na cultura organizacional da PrimeIT?

P: Apesar de ter iniciado esta minha jornada em formato de teletrabalho, a PrimeIT acolheu-me muito bem desde o início e deixou-me muito segura quanto à minha mudança. A preocupação que o meu manager tem para me manter motivada faz claramente parte da cultura organizacional da empresa, e é um factor muito importante para mim.

F: Sem dúvida que me cativa muito o facto de ser uma empresa vibrante, que procura manter-se actualizada e em sintonia com o que está a acontecer no mercado. Participei nos Prime Get Together, que revelavam a cultura organizacional praticada na PrimeIT e, neste momento de pandemia, é visível a preocupação em manter o espírito vivido nestes eventos.

Se tivessem de deixar uma mensagem a colegas que queiram evoluir nas suas vidas profissionais, ainda que isso envolva mudar de país, qual seria?

P: As decisões de mudança de carreira precisam de ser individuais e têm de nos permitir seguir em frente, sem arrependimentos. Por isso, a mensagem que deixo é: continua a estudar, actualiza-te nos temas dos teus interesses, mesmo que isso signifique mudar de área de actuação. Nunca é tarde! Mudar de país é uma decisão muito importante e deverá ser tomada em conjunto com a família e todos que serão impactados, porque ter o apoio dessas pessoas fará toda a diferença. É muito interessante poder conhecer novas culturas e formas de trabalhar. Eu estou segura e feliz com a decisão que tomei!

F: Mudar de país é uma decisão séria e que deve ser tomada no âmbito familiar. Tendo em consideração um país com a sinergia cultural como Portugal, e com uma empresa cativante para se trabalhar como a PrimeIT, tenham em vista que será uma mudança recompensadora. As pessoas são fantásticas e o clima de trabalho é muito “fixe”. Para não falar que, estar em contacto com pessoas de diversas nacionalidades, com um clima multicultural, permite-nos ter uma grande aprendizagem, o que é muito recompensador.