O Duarte Meneses rumou a Lisboa directamente do Alentejo. Sem pronúncia e com uma visão irreverente e especial da área, assumiu recentemente a função de Manager de Recursos Humanos da PrimeIT. Admite que a sua área de especialização é ainda dominada em Portugal por uma “enorme descrença em relação ao papel do desenvolvimento estratégico de recursos humanos”, algo que o colocou verdadeiramente à prova na forma como executava algumas políticas. Longe da sua terra natal, prometemos fazê-lo sentir-se em casa e ajudá-lo a instituir um ambiente de trabalho com base na proximidade, confiança e felicidade.  

Com ele, conversámos acerca do quadro atual dos recursos humanos em Portugal e pedimos-lhe que nos descortinasse alguns dos seus planos para o futuro, mas que também não deixasse de nos revelar o que faz um Primer de sucesso. Continua a ler este artigo completo para conheceres um pouco mais sobre uma das mais recentes e principais figuras da PrimeIT. 

Um desafio imposto pela tecnologia 

A pandemia criou desafios na gestão das equipas e na própria relação dos e entre os colaboradores. As empresas estão hoje numa exigente fase de adaptação a novas formas de trabalho, e isso tem, naturalmente, um impacto no quotidiano de todos. “Para conseguirmos contornar este desafio de forma eficaz, precisamos de uma equipa competente e orientada para o futuro, e foi o que encontrei na PrimeIT: pessoas altamente especializadas nas suas áreas de actuação, elevados níveis de profissionalismo e uma vontade muito grande de efectivar a mudança.”, revela-nos.   

Para o Duarte, a sua grande escola foi a consultoria de recursos humanos, onde trabalhou durante seis anos. Ali aprendeu as bases que hoje considera serem competências-chave para a concretização dos objetivos com que se foi deparando dentro e fora de portas. A sua visão práctica, multifacetada e multicultural é fundamental neste desafio que hoje é gerir mais de 1900 colaboradores com raízes distintas, dispersos por 13 escritórios e seis países diferentes, mas que, unidos pela tecnologia, têm uma enorme vontade comum de serem uma referência no panorama do IT consulting. Consciente do novo desafio que se avizinha, considera que este será também o maior teste que terá de enfrentar: a regulamentação destas políticas de recursos humanos a uma realidade tão dinâmica e tão complexa como a do setor tecnológico, de forma a garantir que o trabalho se torna mais fluído e desburocratizado. 

A Felicidade e os Recursos Humanos 

O novo manager de Recursos Humanos da PrimeIT acredita que “a felicidade é uma das variáveis mais importantes para garantir o compromisso de todos para com a organização”.  A felicidade, que já é uma das principais particularidades da cultura Primer, será também espelhada como um dos eixos estratégicos essenciais do Departamento sabendo que “criar condições para tornar a experiência de trabalho mais agradável é um passo muito importante para minimizar o risco de turnover.”  

Motivar dia-a-dia a ser a sua melhor versão 

O Duarte não gosta de rótulos, nem acredita tão pouco que possa ser definido enquanto profissional em poucas palavras. No entanto, gosta de acreditar que desafia constantemente a sua equipa “a desenvolver novas competências, ao mesmo tempo que trabalha para que todos se sintam aceites e envolvidos, contribuindo de forma ativa para a tomada de decisões estratégicas da equipa.” No seu método e visão de trabalho, todos os Primers possuem um papel crucial a desempenhar na empresa. E confessa que pretende trabalhar com todos para que atinjam a sua melhor versão.  

Dicas para seres um candidato perfeito na PrimeIT 

O capital humano é, sem dúvida, o maior responsável pelo sucesso das organizações. E o departamento dos recursos humanos tem um papel cada vez mais estratégico para a operacionalização deste objetivo. Por essa razão, recrutar o melhor talento para as empresas torna-se num projecto realmente aliciante que requer planeamento e reflexão.  

O mercado de trabalho e o recrutamento na área das Tecnologias de Informação são altamente desafiantes. Na PrimeIT, a exigência é sempre alta e procuramos constantemente os melhores candidatos para novas vagas de emprego. Pedimos ao Duarte que nos revelasse três factores que caracterizam os Primers. Rapidamente nos indicou que para vir a integrar a empresa, o candidato perfeito deve ser altamente criativo, comunicativo e apresentar uma forte capacidade de concretização. 

Empenhado em levar a máxima da felicidade a todos os cantos da casa PrimeIT, Duarte Meneses revela estar muito motivado na potencialização do capital humano. “Sabia desde o primeiro momento que a PrimeIT ia ser um enorme desafio. Há muito para fazer e o melhor ainda está para vir.”